| 職位 | 招聘人數 | 職位說明 | 職位要求 | 專業及學歷 |
| 區域經理 | 2-5人 | 負責所轄區域內客戶開發與維護，進行銷售網絡布建；依據公司總體銷售策略，制定和實施所轄區域的行動計劃；執行公司各項政策，包括銷售指標、行動計劃目標及現場會策劃、新品種布點示范；收集市場信息及重要客戶銷售數據，協助上級做好分析工作 | 較強的競爭、創新、溝通能力，能承受較大工作壓力，適應經常出差 | 農學、植保、園藝、種子科學與工程、市場營銷及相關專業大專及以上學歷 |
| 經理助理 | 3人 | 協助配合總經理工作，完成總經理交代的任務，與總經理保持工作方向一致，負責文件的分類呈送，負責公司管理工作的安排和監督，負責幫助總經理解決問題和公司內部的協調工作。 | 具有良好的協調溝通能力，良好的計劃和綜合分析能力 | 管理學、經濟學、農學及其他專業，大專及以上學歷 |
| 會計 | 1人 | 熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用辦公軟件負責或參與公司年度預算的制定、月度資金使用計劃，并與實際執行情況進行對比分析;協助有關部門對公司的財產物資進行清查盤點、做到帳實相符 | 具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力 | 財務、會計專業大專以上學歷，持有會計上崗證 |
| 倉庫管理人員 | 1人 | 負責倉庫各種產品及配件的入庫、出庫等工作，做到對倉庫配件動點、定期盤點，做好帳、卡、貨物相符，保證帳目日清月結，一目了然，每月協助財務做好盤點工作。 嚴格把好驗收關、按合同或訂單的要求，對已到貨物應立即進行外觀質量、數量和重量檢驗，并做好記錄。 合理做好產品進出庫。出庫單須有主管領導和領物人簽字，采用貨位編號，做到先進先出、產品堆放整齊、擺設合理。 | 具有較強的管理能力，思考力，判斷力 | 學歷不限，有1-3年倉管工作經驗 |
1、各崗位按年度目標考核得分與公司效益按比例掛鉤發放年終獎金。
2、繳納五險一金。
3、提供食宿。（小區單元樓、設施齊全）
4、每天8小時工作制。
5、生日基金、外出旅行、車子補助等各種福利。
6、公司每年報銷五次回家往返路費。
7、享有公平公開的培訓和晉升機會。
8、工資面議。
9、工作地點：武漢。
10、有駕駛證者優先。
簡歷投遞郵箱：chuanheny@163.com
